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chômage, grève, pouvoir d'achat, hausse du SMIC, signature ou dénonciation de convention, suicide au travail, pénibilité au travail, maladies professionnelles,Allocations, Compléments et Aides
Le 28/07/2010 à 23:17SocialL' Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) ( 280,76€, 296,22€ ou 306,51€,selon l'âge) va être versée pour chaque enfant âgé de 6 à 15 ans, dès le 11 Août à la Réunion et fin Août en France Métropolitaine. Pour les enfants de 16 ans à 18 ans (au 15 septembre 2010, date butoir pour la prise en compte de cette classe d'âge), il faudra produire au préalable un justificatif (certificat de scolarisation ou d'apprentissage).
Il est bon de faire un tour rapide des différentes allocations, surtout que http://vosdroits.service-public.fr est une mine intarissable d'informations.
Grève au début de la campagne.
Le 27/07/2010 à 02:24SocialLa campagne sucrière 2010 a mal démarré. Après des incidents techniques, c'est depuis une semaine au tour des syndicats de faire valoir leurs droits: les sucriers ont décidé d'en faire de même, cela change un peu. Cela a commencé dans l'Est, avec une revendication des syndicats concernant la méthode de prélèvement qui défavorise cette partie de l'île où la richesse de la canne à sucre est souvent inférieure à la moyenne départementale. Puis les syndicats d'agriculteurs ont bloqué les livraisons de cannes dans les 2 usines sucrières, celles de Bois-Rouge et du Gol. pour obtenir gain de cause Si sur l'échantillonage, les négociations ont bien avancé, une seconde revendication n'a pas trouvé un écho favorable chez les sucriers et sur laquelle personne ne veut céder: c'est sur la présence ou non d'un contrôleur des usiniers présent dans le local du CTICS ? En attendant la réponse ce matin, près de 32 000 tonnes de cannes sont dans l'attente d'un accord. C'est à 9H00, que se déroulera effectivement la réunion, à Saint-Pierre, sous l'égide de la DAF.
Va t-on vers un renforcement du CTICS ? vers un contrôle photo au moment de l'échantillonnage et la disparition du contrôleur des sucriers ? Le climat, en cet hiver tropical commence à se réchauffer et un échec des négociations serait une très mauvaise nouvelle pour ceux qui comptaient avant la fin de la semaine livrer leurs cannes.
Quotidien III, 740 000€ de CA non réalisé
Le 27/07/2010 à 01:51SocialC'est au 14eme jour de grève qu'un protocole d'accord a été signé entre les grévistes et la Direction du Quotidien. Ce mardi, le Quotidien sera dans les kiosques, et aura perdu 60 000€ par jour de grève, presque 740 000€. Les plus méchants vous répondront que l'argent non dépensé n'est pas perdu, car pour perdre 60 000€ par jour il faut vendre 50 000 exemplaires à 1,20€ l'unité or dans ce montant il ne faut pas oublier de déduire le coût de revient du journal. Donc en aucun cas il n'y a eu 60 000€ de pertes par jour, puisque les rotatives n'ont pas tourné.
Cette grève reste au final sur un goût d'inachevé et de questions sans réponses:
Umih et La Prime TVA
Le 23/07/2010 à 03:30SocialParfois, on se laisse abuser par les bons sentiments.
Voici pour le lecteur averti quelques calculs nécessaires pour comprendre le rapport de force entre la réalité des mots et la réalité des chiffres.
Le Quotidien en grève, II
Le 21/07/2010 à 13:41SocialActuellement le salaire d'une employée presse avec 20 ans d'ancienneté est de 1139€. Le salaire d'un journaliste avec 2 ans d'ancienneté est de 1 300€ et 1800€ pour le journaliste avec 20 ans de carrière. Les grèvistes réclament une augmentation de 150€ mensuels pour les employés de la SAS Quotidien.
Pour la Direction, " Les revendications exprimées dans ce conflit sont hors norme " selon le signataire du communiqué, Thierry BENBASSAT (ex banquier, ex-direction régionale de la Bred).
Activité Activités des sociétés holding - 6420Z Siège social 1 Rue Lislet Geoffroy - 97490 ST DENIS SIRET 39526343700018 Le Quotidien en grève
Le 20/07/2010 à 06:32SocialLa grève au Quotidien de la Réunion persiste depuis 8 jours, côute chaque jour 60 000€ à la société. Ce matin un comite d'entreprise extraordinaire doit se réunir pour éviter le pourrissement de la situation, dans les locaux de la SAS le Quotidien, après trois jours de silence radio de la part de la Direction.
La direction du Quotidien propose 150 à 200€ en prime exceptionnelle pour les bas salaires. Les grévistes demandent plutôt une augmentation de 150€ pour les 45 employés concernés.
Actuellement le salaire d'une employée presse avec 20 ans d'ancienneté est de 1139€. Le salaire d'un journaliste avec 2 ans d'ancienneté est de 1 300€ et 1800€ pour le journaliste avec 20 ans de carrière.
Côté patronat, cinq dirigeants se partagent annuellement 650 000€. En 2007, les actionnaires ont perçu 1 million d'euros de dividendes. Autant dire que la dernière proposition de la direction qui représente un effort de 6 750€ pour l'ensemble du personnel, est non seulement dérisoire, mais aussi une forme de mépris absolu. Comme la dernière grève remonte à 1982, la Direction ne peut décrier une forte activité syndicale, ni des difficultés financières. Le Quotidien est le leader sur le marché de la presse écrite par rapport à ses concurrents (le JIR et le Témoignage). Les correcteurs en 1982, à l'initiative de la première grève avec les journalistes, dénonçaient déjà les salaires dérisoires ( correcteur: 1800FF à raison de 6 jours de travail par semaine de 20H à 2H00) et l'absence de comité d'entreprise (obligation légale biaisée par la création de deux sociétés employant chacune moins de 50 salariés, au nez et à la barbe des syndicats et de l'inspection du travail).Ce bras de fer tiendra t-il ? Il faut dire que la précarité de l'emploi et de la situation financière de la majorité du personnel favorisent l'attentisme de la société. Cette stratégie paiera t-elle une nouvelle fois ? La motivation des salariés sera t-elle la plus forte que cette stratégie patronale ?
Chronique d'une vraie fausse bonne idée.
Le 19/07/2010 à 05:56SocialUne idée reçue vient sûrement de prendre un sérieux revers: des appartements de bonne qualité, un parc, des commerces, de nombreux équipements publics, une vie associative importante, ne suffisent pas à empêcher à l'apparition d'une économie souterraine et de la violence. (Grenoble/isère), Saint-Agnan dans le Loir et Cher, Villeneuve,
C'est le terrible constat d'un échec. Certains montrent du doigt la suppression de la police de proximité. C'est regarder l'arbre qui cache la forêt. C'est oublier la chronique d'une vraie fausse bonne idée.
La mobilisation n'est plus
Le 27/05/2010 à 14:40SocialEn assurant aux régimes spéciaux le maintien de leurs acquis, c'est une mobilisation très mitigée qui est observée en France. Quand je vous disais, voilà une démonstration supplémentaire que les syndicats savent aussi déminer le terrain quand on ne touche pas aux îlots de privilèges. Reste la Poste et l'enseignement qui plafonnent avec 13% de participation et les salariés du privé. Une vaste duperie syndicale. Ce soir, ils commenteront à souhait, et devront reconnaître que la journée du 27 est un flop par rapport à celle du 23 Mars. C'est la mobilisation dans le privé, dans les DOM et la Province qui peuvent sauver l'honneur pour ceux qui manifestent ce jour. C'est quand même un comble de voir les moins bien lotis défendre les avantages sociaux de certains régimes sociaux (participation 8% prévus)
Tant que l'on ne touchera pas aux régimes spéciaux (surtout SNCF RATP EDF GDF, lire le Monde ), nous ne sortirons pas de la spirale déficitaire. A moins que les partenaires sociaux ne s'entendent, à moins que le gouvernement ne sortent un joker de sa manche, les solutions radicales sont les plus sûres.
Mieux vaut souffrir beaucoup un instant que souffrir tout le temps.
Privilégié mais stressé
Le 15/12/2009 à 21:30SocialQui peut affirmer qu'il a vu son salaire majoré de 3,2% chaque année de 2000 à 2007 ? Qui touche 2200€ par mois sur 13 mois ? Qui a l'âge de retraite fixé à 53 ans ? Qui travaille 3H00 par jour ? Quels sont ces malheureux travailleurs qui se disent stressés et qui demandent, des solutions pour faire baisser leur stress, par le truchement des six syndicats une prime pérenne de 120 euros mensuels et une prime variable de 30 euros. Pourquoi une telle demande ? L'entreprise aurait fait 200 millions de bénéfices. Mais comme cette entreprise est publique, elle n'a pas le même fonctionnement qu'une entreprise privée. Les bénéfices permettent de réinvestir, de rénover et de moderniser l'outil de travail et non de partager des dividendes. On ne peut pas avoir la sécurité de l'emploi, les privilèges de l'emploi et en plus demander une part dans les bénéfices. Pour ces raisons 96% de ces salariés grèvent et prennent 5 millions d'usagers en otages au moment des fêtes, en plein froid (alerte générale niveau 2) et cela fera 6 jours aujourd'hui que ce petit manège dure. Je parle bien entendu de la grève sur le RER A.
On peut donc être privilégié et être stressé. Si stressant qu'ils sont obligés de gréver en plein hiver. Bref, c'est pas un métier d'avenir si c'est stressant, surtout dans le public. Merci pour tous les travailleurs non stressés en CDD et ceux en emplois très précaires, pour tous les chômeurs qui ignoraient que l'on pouvait prendre encore sa retraite dès 53 ans, merci de coûter à cette entreprise des millions de pertes dans l'indifférence générale et à des millions d'usagers des contraintes et du stress qui ne seront jamais indemnisées par qui que ce soit. Ce n'est qu'un point de vue, mais comme m'explique le candide des syndicats " c'est la lut-te fi-na-le ..." ( avant les régionales).
Diagnostic: Beaucoup de fonctionnaires se suicident. Le privé connaît moins de suicides. Donc ne vaudrait-il pas mieux privatiser ces services stressants pour le bien-être de ces salariés ? En plus ils pourront, à juste titre demander une participation au bénéfice de l'entreprise. C'est peut-être pour cela que Jospin a entrepris la privatisation, entre 1997 à 2001, de France Telecom, Thomson Multimédia, le GAN, le CIC, les AGF, Société marseillaise de crédit, RMC, Air France, Crédit lyonnais, Eramet, Aérospatiale-Matra, EADS Banque Hervet... contrevenant ainsi à la déclaration commune PS-PC du 29 Avril 1997 d'arrêter les privatisations. CQFD
NB: Une prime mensuelle pérenne de 120€ cela revient à demander une augmentation des salaires de 5,4% clairement. Mais la prime c'est une chose. La valorisation des salaires, c'est pour plus tard ( une autre grève)... subtilité de la terminologie syndicale
Prime de Noël 2009
Le 16/11/2009 à 21:42SocialMartin Hirsch, Haut commissaire aux Solidarités actives a annoncé ce jour, 16/11 que la prime de Noël 2009 sera maintenue et inchangée de 152,45 € pour une personne seule, 228,67 € pour un foyer de deux personnes, avec 45 € de plus pour chaque personne supplémentaire à charge.
Bénéficieront de la prime de noël 2009 les titulaires du RSA et les chômeurs en fin de droits qui perçoivent soit l' Allocation Equivalent Retraite (AER) ou l'Allocation Spécifique de Solidarité (ASS)
Une nouvelle catégorie de bénéficiaires: les mères isolées avec enfants et vivant de l' API toucheront pour la première fois la prime de Noël. Les Versements pourraient commencer au 20 novembre et certains bénéficiaires pourraient, vu leur dossier récent, ne la recevoir qu'au plus tard le 20 janvier, donc vérifiez et restez informé(e). Votre compte CAF
La prime de Noël sera versée en décembre par la Caf.
Le montant de la prime de Noël 2009
Composition de la famille Montants 2009 Personne isolée
152,45 €
2 personnes :
- isolé avec un enfant
- couple sans enfant228,67 €
3 personnes :
- isolé avec deux enfants
- couple avec un enfant
242,45 €
4 personnes :
- isolé avec trois enfants
- couple avec deux enfants287,45 €
318,67 €
5 personnes :
- isolé avec quatre enfants
- couple avec trois enfants332,45 €
363,67 €
6 personnes :
- isolé avec cinq enfants
- couple avec quatre enfants377,45 €
408,67 €